我们需要比我们更强的人
我们认为人和团队是事业取得成功的第一要素，我们将持续采取以下举措：
培养和用好现有高绩效人才
大力引进高潜力人才
通过管理优化来激活整个组织
人才培养与组织发展
我们坚持内部培养和外部引进相结合，为奋斗者助力，为人才赋能。比较有名的彩票app针对每位员工制定适合其发展的职业通道和培训计划。对于优秀的潜力员工，我们还提供跨部门轮岗和海外工作机会，以培养更多具国际视野和跨文化工作能力的管理者和技术专家。
面向新入职应届生
移动端学习、导师带教、集中训练营
涵盖通用及专业知识
面向高潜力员工选拔、培养计划
为研发、营销、制药业务
输出基层管理后备人才
面向中基层管理者
训战结合提升综合管理能力
为企业培养中高层管理人才
面向高层管理者
通过案例研讨和管理轮岗
提升视野和企业家精神
培养企业未来接班人
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