一是建强“堡垒”。投入资金300余万元，打造市级党建示范点6个，占比达31.6％；“以上率下”提标村贾庄、提档村常旺庄分别投入资金6万余元和9万余元完成打造，沿线投入资金5万余元进行换挡升级，使党建氛围更加浓厚；县级党建示范点创建村薛庄村，共投入资金90余万元完成新建村两室、拓宽街道、打造党建风情街等工作。

二是育好“头雁”。镇党委建立述职比武、观摩拉练、核查督导、绩效奖惩四项制度。结合基层党建述职评议考核，组织19名农村党支部书记登台比武，聚焦指标任务，年初定“诺”，年末晒“绩”。同时，把项目和资金投放、农村干部评先评优和基础职务补贴发放与创建进展、成效直接挂钩，“千分制考核”让干多干少有尺量、干好干坏不一样，比学赶超浓厚氛围已经形成。

三是壮大“队伍”。按期组织党员纳新及教育管理工作，完成上级部门部署的发展党员任务，确定发展对象15名，吸收积极分子19名，村干部、党员及积极分子教育培训工作培训全部完成，高质量召开民主生活会、组织生活会、村“两委”干部警示教育大会，实现干部作风和精神面貌新转变。